选调生谈大西安建设 | 赵静:让人才富集为大西安建设注入新动力

摘要: 敬请聆听!

09-05 16:22 首页 西安发布


选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。



今年,省委组织部给我市定向招录选调生69名,全部来自高水平大学(全国“985”院校和省内“211”院校),其中博士2名,硕士55名,本科12名。这批选调生将于本月到岗,并全部分配至区县基层一线工作。

从8月3日起,西安发布开设“选调生谈大西安建设”专栏,特意邀请今年新入职的69名定向招录选调生,围绕学习贯彻习近平总书记来陕视察时提出的“五个扎实”要求,畅谈大西安在“一带一路”中的地位与作用,以及对大西安建设发展的认识和思考。


今天发布第二十五篇:



让人才富集为大西安建设注入新动力

在“一带一路”建设中,西安具有一定的地缘优势,我们应以此为发展契机,着力增强各类高端发展要素的聚集,尤其是人才的聚集,以加快国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市建设步伐,更好地肩负起引领向西开放的国家使命。


一个城市人聚则兴,人去则衰。人才作为经济社会发展的第一资源,是相对于资金、技术等更具基础性和战略性意义的发展要素。可以说,拥有什么样的人才,城市就有什么样的未来。要将西安建设成国家中心城市,打造成为具有历史文化特色的国际化大都市,需要树立强烈的人才意识,认识到对人才的竞争已经成为城市竞争的关键。


从人才资源来说,西安本就富集科教资源,有一定的人才资源储备;新近出台的人才新政和落户政策也体现了西安求才若渴的满满诚意。但是,对标北、上、广、深等国内一线城市,可以发现当前西安的人才资源储备对建设国家中心城市和打造国际化大都市来说还有一定距离。对此,我们要增强服务意识,从提供更多的就业机会、更好的发展机会和更加宜居的环境三个方面着手,不断增强西安的吸引力和聚集力,留住既有人才,吸引外部人才,着力将西安打造成人才富集的新高地,为大西安建设注入新动力。



赵静


1991年11月出生,陕西榆林人,北京师范大学法学院法律专业硕士毕业生,分配在碑林区人社局工作。



编辑:千树

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